在紀念建黨98周年暨創先爭優活動表彰大會上的講話

時間:2019年07月01日 作者:佚名 信息來源:本站原創 點擊: 字體:

方剛

2019年7月1日)

同志們:

今天是中國共產黨成立98周年的紀念日。我們在這里隆重集會,共慶黨的生日。在這里,我謹代表公司黨政向你們,并通過你們向公司全體共產黨員、向戰斗在各個工作崗位上的員工同志們致以節日的祝福和誠摯的問候!

剛才,7名同志光榮地加入了中國共產黨,為公司黨組織注入了新的血液。同時,我們表彰了各條戰線上涌現出來的“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”。在此,我代表公司黨委,向受表彰的先進集體、先進個人和全體新黨員表示熱烈的祝賀!

中國共產黨從誕生至今,已經走過了98年的光輝歷程。98年來,一代又一代中國共產黨人薪火相傳,始終以實現中華民族偉大復興為己任,團結帶領全國各族人民推進革命、建設和改革事業,取得了輝煌的成就。98年來,中國共產黨正確認識和分析中國基本國情,科學把握中國社會在不同時期的歷史矛盾,承擔起歷史賦予的民族獨立和人民解放、國家富強和人民幸福兩大重任,為實現中華民族的偉大復興做出了巨大貢獻。98年來,中國共產黨始終堅持實事求是的思想路線,把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合,開辟了中國特色社會主義道路,為中國社會的發展進步指明了方向。98年來,中國共產黨之所以能夠克服一切艱難險阻而不斷發展壯大,根本原因在于高度重視黨的執政能力建設和先進性建設。十八大以來,堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,不斷奪取中國特色社會主義新勝利,成為當代中國共產黨人最核心的使命。十九大以來,以黨的政治建設為統領,“四個意識”引領擔當作為,習近平新時代中國特色社會主義思想鼓舞人心,推動了更為深刻和廣泛的改革開放。

回顧歷史,砥礪奮進。經歷5年櫛風沐雨的新型能源,順應產業轉型升級發展戰略,試水煤炭清潔高效利用前沿技術的應用,彌補陜煤在煤炭物理加工與清潔利用方面存在的空缺;大力推進企業改革,走出了一條混合所有制經濟體制創新的路子。幾年來,我們的資產規模、營業收入、利潤逐年增長。公司接受了一次又一次挑戰,也迎來一個又一個機遇。不忘記歷史,才能把握現在,開創未來。今天,我們在這里共同慶祝黨的98華誕,就是要回顧歷史、堅定信念;就是要通過表彰先進,鼓舞士氣,激勵各級黨組織和廣大黨員干部愛崗敬業、團結奮斗、干事創業的熱情,在公司上下形成胸懷大局爭先進、勇挑重擔創佳績的良好局面,為促進公司改革發展做出新的貢獻。

在團隊建設、作風建設、文化建設逐步向好的態勢下,公司以黨建為統領、以客戶為導向、以效益為中心、以奮斗者為本,堅定改革創新工作不停步。一是“以煤為基”輕資產運營業務市場拓展效果明顯。以洗選煤業務運營服務為依托,形成了洗選煤專業化運營優勢;煤分廠和煤粉鍋爐的運營已積累了經驗,培養了人才,鍛煉了隊伍,在行業內形成一定影響力。輕資產運營為公司創業初期保生存做出了貢獻。二是依托云計算、物聯網、大數據技術,為實現工業園區集中供熱和各輕資產運營項目安全生產、穩定運行、能效提升、工藝閉環優化、供需動態平衡、污染物減排、綜合管理水平提升等奠定了技術和管理基礎。三是以國家“散煤治理”清潔替代為政策指導,制定了清潔替代方案。以煤化工副產品蘭炭末為原料生產出的工業及民用型炭產品正在進行試點、推廣。四是建成了分布式光伏發電和光熱、熱能技術耦合的分布式冷熱聯供示范項目,正在實施生物質氣化副產碳產品的集中供熱項目。五是持續推進混改后的各項管理工作。規范了財務、法務、招投標內部管理,修訂了《投資管理辦法》《控、參股企業產權代表及高管人員管理辦法》等辦法,新增了《關聯交易管理制度》《控股子公司管理制度》等制度。混改后極大激發了股東及員工干事創業的積極性和主動性。

總結一年多來黨建工作的經驗,可以概括為以下幾條: 一是企業黨建要統領和融入推進企業改革發展這個中心工作。發展是第一要務,推進企業科學發展始終是企業的主題,黨建工作只有融入這個中心,才能有持久的生命力。 二是企業黨建要找準著力點和切入點。堅持黨政目標一致、責任共擔,這就要求把安全生產、經營管理、改革的難點重點作為黨建工作的著力點和切入點,把實現資產保值增值、保障廣大職工群眾的根本利益作為黨建工作的目標。只有找準著力點、抓住切入點,才能使黨建工作在促進企業做強做大的進程中彰顯強大的政治推動力。 三是企業黨建要做到重心下移、夯實基礎。基層黨組織是企業黨的全部工作的基礎。必須始終不渝抓基層、打基礎,充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。只有基層黨組織堅強有力、黨員模范作用突出,企業黨組織才更有凝聚力、戰斗力和創造力,才能把黨的各項工作落到實處。 四是企業黨建要突出創新。加強和改進黨的建設,不能停留在一般號召和要求上,要體現在具體的創新活動之中。把工作創新作為有效載體和具體方法,企業黨建工作才能充滿活力,煥發生命力,才能更好地推動各項工作全面開展。 五是企業黨建要在求實效上下功夫。要始終把抓安全生產、抓經濟效益、抓維護穩定、抓改革發展等的實績作為檢驗黨建各項工作效果的標準,以此組織和實施黨組織活動,實現形式與內容的統一、務虛與務實的統一。只有這樣,黨建工作和中心工作才能相互促進、相得益彰。 六是企業黨建必須注重先進典型的示范作用。通過宣傳典型,推廣經驗,取得良好效果。實踐證明,只有發揮典型示范作用,靠典型引路,才能更好地提升公司黨建工作整體水平。

在充分肯定一年來黨建工作所取得成績和經驗的同時,我們也要看到存在的問題和不足,主要是:在發展市場經濟和建立現代企業制度條件下,黨建工作運行機制還沒有健全和完善;少數領導班子和領導干部的思想觀念、能力素質、工作作風還不能適應企業發展的要求;部分基層黨組織不同程度地存在著作用不突出、基礎較薄弱、工作缺乏針對性和實效性等問題;一些單位對黨務人員培養重視不夠,少數黨務干部素質不高、工作缺乏主動性、不能適應新的形勢任務的要求;一些干部對企業改革發展中出現的新問題、新矛盾,不能從理論的高度分析,向職工群眾做出合理的解釋;有的單位還程度不同地存在思想政治工作說起來重要、干起來次要、忙起來不要的問題。所有這些問題都需要我們采取有效措施,認真加以解決。 從現實情況來看,我們一些黨員干部認為黨建工作、群眾工作是虛的,不能直接產生效益。我認為這是不對的。從我們黨98年來的發展壯大和事業成功來看,都得益于黨的強大領導,其中一條重要經驗就是支部建在連上,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。從習總書記在國企黨建會上的講話來看,今后國企黨建只會越來越嚴,我們的方向是否正確、思想是否統一、執行力是否到位、政策能否落實、職工的凝聚力和向心力強不強,職工的積極性、主動性、創造性是否充分發揮,關鍵就看黨建工作好不好,支部作用發揮好不好,黨員帶頭作用好不好。

在全黨上下大力開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的當下,在新時代的新矛盾新挑戰新征程中,我們要把“初心”和“使命”融入到推動公司高質量發展的全過程和各環節。當前,全公司共1個基層黨委、2個基層黨總支、15個直屬黨支部138名黨員,這是公司發展的政治優勢和中堅力量。各級黨組織、廣大共產黨員要以主題教育為契機,提高政治站位,推動公司科學發展。為抓好今后的黨建工作,我講七點意見。

一、要進一步把“不忘初心、牢記使命”主題教育引向深入

十九大以來全面從嚴治黨提出的新要求,明確每位領導干部既有業務工作責任,也都負有管黨治黨責任,各級管理人員要強化“雙重”角色、“雙重”意識、“雙重”職責和“雙重”能力的概念,既做好業務工作,也要做好政治工作、黨建工作。新時期國企黨建和全面從嚴治黨面臨著新形勢新要求,新的黨章規定國有企業黨組織要發揮領導作用,我們要始終堅持黨的領導,加強黨的建設,從法人治理結構、運行體制機制、推動改革發展等方面落實好黨組織把方向、管大局、保落實的領導作用,做好黨務政務工作的深度融合。新時期企業領導干部的本領要體現在領導藝術和綜合能力上,尤其政治能力,各級領導干部要重視新時期自身本領和能力的提升,注意錘煉政治能力,提升履職盡責、實干擔當的工作水平。

二、要把黨風廉政建設引向深入

我們要認真貫徹落實習總書記“作風永遠在路上”的重要指示,增強以制度治黨推進從嚴治黨的意識,鍥而不舍、馳而不息地推進黨風廉政建設工作。一是要繼續抓好巡視巡查整改落實和會計師事務所、律師事務所提出的問題,保持戰略定力,堅持問題導向,重視調查研究,發揚釘釘子精神解決“疑難雜癥”。二是要強化黨委的主體責任和紀委的監督責任,時刻把責任放在心上、扛在肩上、抓在手上,以上率先,勤廉履職。“失敗的團隊沒有成功的個人,成功的團隊沒有失敗的個人”,要正確處理大我和小我的關系,秉承“我們比我更重要”的理念,狠抓政治建設、思想建設、組織建設、干部隊伍建設、作風建設、紀律建設、黨風廉政建設等工作,不斷提高團隊業務能力和工作執行力。

三、要進一步把創先爭優活動引向深入

各基層黨組織要貼近生產經營實際,開展黨員先鋒崗、黨員突擊隊等主題活動,組織引導廣大黨員在夯實基礎管理安全環保管理、節能減排等方面,想辦法、提措施、見行動,著力破解發展難題。要把推動企業各項任務的完成,作為檢驗創先爭優活動成效的重要標準,加強黨建工作對標,取長補短,改進提高,爭當先進。廣大黨員要亮出身份,積極投身創先爭優活動,與先進典型、行家能手比技能、比成績、比貢獻,學習先進,趕超先進,帶動職工群眾,不斷超越。

四、要把領導班子和干部隊伍建設引向深入

加強領導班子和干部隊伍建設,充分發揮各類人才的作用,是全面完成各項目標任務,推動企業科學發展的重要基礎。要繼續深入開展學習型黨組織建設,優化結構,完善功能,增強活力,以個人和組織不斷增長的學習力和創造力為支撐,增強廣大員工大局意識、憂患意識、責任意識。要充分尊重員工的首創精神,充分發揮廣大員工的主體作用,激發員工的學習熱情,滿足員工多方面的學習需求,積極推進管理、技術、技能員工三支隊伍建設,形成“人人講學習,人人善學習”的濃厚氛圍。要堅持正確用人標準,堅持德才兼備、以德為先原則,加強干部選拔培養工作。各級干部要做好調查研究,要有解放思想、實事求是、堅持真理的勇氣,要勇于研究新情況,解決新問題,要學會和使用科學的思想方法和工作方法,把調查研究成果轉化成工作的決策意見,以推動各項工作的開展。

五、要把密切聯系職工、關心職工思想引向深入

各級干部要樹立“群眾利益無小事”的思想,從員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手,多為員工辦實事、辦好事,千方百計為員工群眾排憂解難。要加強對員工反映強烈的熱點、難點問題定期排查和化解。要繼續做好員工業務協作的指導和困難員工幫扶、緊急救助、金秋助學等工作,幫助困難員工解決實際問題。要切實改善員工生活條件,建立員工薪酬增長機制,讓員工充分享受企業發展的成果,實現企業發展與員工個人發展的雙贏。

六、要把宣傳思想工作引向深入

宣傳思想工作擔負著統一思想、凝聚力量激發活力的重要任務。我們要以更深刻的認識、更開闊的思路、更有力的措施,鞏固、壯大主流思想輿論,為推動企業科學發展營造良好氛圍。要加強形勢任務教育,引導廣大干部職工認清企業面臨的形勢,堅定信心,直面挑戰。要把思想政治工作與解決實際問題結合起來,提高思想政治工作的針對性和實效性。要積極開展黨建思想政治工作研究,深入分析遇到的新情況、新問題。要深入生產、經營、管理等各條戰線,及時挖掘、培育、選樹各類先進典型,特別是在日常工作中、在平凡崗位上默默奉獻的先進典型,用身邊事教育身邊人。

七、要把彌補短板提質增效引向深入

各單位要把完成生產經營任務和項目建設任務作為創先爭優活動的立足點,抓住關鍵,突出重點要在保證生產安全上有新提高。要認真落實安全生產責任制,加大安全管理力度,強化各項安全措施,提高安全保障水平,鞏固安全生產的穩定局面。要在提升經營效益上有新突破。要堅持以經濟效益為中心,進一步加大成本控制、資本運營以及營銷工作力度,努力為公司拓展發展空間、提高可持續發展能力、完成集團業績考核目標創造有利條件。要推動管理創新再上新水平充分調動各級責任主體的積極性、創造性。要進一步健全績效管理體系,大力推行全員業績考核,充分調動廣大干部職工的積極性。要把業績管理貫穿到企業管理全過程,抓住問題,彌補短板,健全績效管理長效機制。各級黨組織和廣大黨員要勇擔重任,沖鋒在前,用實際行動推進體制、機制、技術和管理創新,著力提高科學發展、應對競爭和抵御風險能力。

  同志們,今年時間已過半,生產經營任務也已過半。在安全前提下超額完成下半年生產經營和項目建設任務,對我們來說意義重大,容不得絲毫懈怠。各級黨組織一定要切實發揮作用,做好組織、宣傳、發動工作,督促抓好工作落實,特別要加大重點工作落實的督查督辦力度,及時解決影響安全生產和經營管理的問題,超額完成任務,力爭實現奮斗目標。要以這次表彰大會為契機,掀起學習先進熱潮,形成正確導向,營造干事創業、創先爭優氛圍。廣大黨員要向榜樣學習、向先進看齊,堅定信念,牢記使命,勇挑重擔,立足崗位,多做貢獻。各級領導干部要增強緊迫感、壓力感,增強工作敏感性、預見性,超前謀劃,統籌安排,切實抓好落實、抓好執行。全體職工都要增強大局意識、任務意識,都要緊張起來,盯住目標,把工作一天一天地往前趕,多為公司做貢獻。讓我們以慶祝建黨98周年為動力,以先進為榜樣,堅定信心,振奮精神,真抓實干,努力開創新能各項事業新局面!


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